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À Propos de 
Mindėl Stratēgy

Faire
évoluer les organisations
Et leur capacité
à évoluer.

MinDėl Stratēgy est une firme québécoise de stratégie et de performance organisationnelle qui accompagne les PME et les organisations en croissance dans l’amélioration de leur performance, de leur efficacité et de leur capacité d’adaptation.

Notre approche combine stratégie d’affaires, leadership, transformation numérique et intelligence artificielle, capital cognitif et performance humaine afin d’agir sur l’organisation comme un système.

Nous accompagnons principalement les dirigeants, équipes de direction et responsables des ressources humaines d’organisations de 1 à 300 employés, particulièrement lorsqu’elles vivent une période de croissance, de transformation ou de changement.

Notre objectif : bâtir des organisations plus performantes, plus autonomes et mieux équipées pour évoluer dans un environnement en constante transformation.

MINDĖL OS — Mesurer. Accélérer. Évoluer.

Krystel Bourassa, Adm.A., B.Sc. Kinésiologie

Fondatrice & stratège

Stratégie · Performance organisationnelle · Capital cognitif

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Krystel Bourassa est stratège, coach exécutive et kinésiologue, spécialisée en leadership, performance humaine et développement des compétences en gestion. Elle accompagne des dirigeants, gestionnaires et équipes de direction dans des contextes de croissance, de transformation organisationnelle et d’enjeux liés à la mobilisation et à la rétention de la main-d’œuvre.

 

Forte d’une approche à la fois scientifique, humaine et pragmatique, Krystel aide les leaders à transformer leurs forces individuelles en leviers de performance durable, tout en développant une posture de gestion mobilisatrice, alignée et adaptée aux réalités actuelles des organisations.

 

Elle est fondatrice de MinDėl Stratēgy et créatrice de NeurOKrono, une approche intégrée qui considère le cerveau, le corps et l’environnement de travail comme des actifs stratégiques. Son accompagnement se distingue par l’intégration concrète de la gestion des émotions, de la communication managériale, de l’adaptation au changement et de la performance cognitive, toujours avec des outils directement applicables sur le terrain.

 

Krystel est également formatrice agréée, membre de la Fédération des kinésiologues du Québec et détient le titre Adm.A. de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec. Elle intervient régulièrement auprès d’organisations souhaitant développer un leadership à la fois structuré, humain et orienté résultats.

Fanie Ruel 

Coach & formatrice

Leadership · Communication · Développement humain

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Karine Paradis 

Kinésiologue & formatrice

Santé · Mouvement · Performance humaine

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Sandra Lévesque

Spécialiste Profil NOVA

Profils comportementaux · Communication · Dynamique d’équipe

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Plusieurs experts. Une même vision

Parce que les défis organisationnels sont rarement unidimensionnels, nous réunissons des expertises complémentaires pour comprendre l’ensemble du système et agir là où nous pouvons créer le plus d’impact.

Les principes qui nous guident

CLARTÉ
 

Voir ce qui compte.
Comprendre pour mieux décider et agir là où ça compte vraiment.

ADAPTATION
 

Évoluer pour avancer.
Apprendre, ajuster et transformer le changement en progression.

AUTONOMIE
 

Créer la liberté d’agir.
Développer la capacité d’avancer, de décider et d’évoluer par soi-même.

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